疯狂的芯片培训班:芯片小白 上了4个月课 拿30万年薪
作者:leyu乐鱼体育 发布时间:2021-11-07 00:30
本文摘要:「焦点提示」芯片行业连续升温,芯片人才稀缺,培训机构乘隙补位,为行业输送实用型人才。艳羡芯片高薪的人,开始疯狂涌入培训班,只为拿到一张芯片行业的“入场券”。 作者 | 马慧编辑|张洋芯片热潮之下,芯片培训班开始火爆起来,一个全新的风口正在起飞。10月22日,南京集成电路大学正式揭牌,引起业内惊动。 据《中国集成电路工业人才白皮书(2019—2020年版)》预计,到2022年芯片人才缺口在20万人左右。

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「焦点提示」芯片行业连续升温,芯片人才稀缺,培训机构乘隙补位,为行业输送实用型人才。艳羡芯片高薪的人,开始疯狂涌入培训班,只为拿到一张芯片行业的“入场券”。

作者 | 马慧编辑|张洋芯片热潮之下,芯片培训班开始火爆起来,一个全新的风口正在起飞。10月22日,南京集成电路大学正式揭牌,引起业内惊动。

据《中国集成电路工业人才白皮书(2019—2020年版)》预计,到2022年芯片人才缺口在20万人左右。当下,芯片创业热潮兴起,互联网大厂也在高薪招聘芯片人才,一时间芯片工程师成了香饽饽。一度寂静的芯片培训班,开始向行业输入技术人才,大量学员涌入培训班,想要拿到一张芯片行业的“入场券”。

学员暴增2倍培训机构忙不外来路科验证首创人路桑想不到,今年报培训班的人会有这么多。2年前,路科验证培训班首次开班,只招了30个学员。

往后,一年开2两期,分为春季班和秋季班,学员每期增长20-30人,增长一直比力平稳。2020年秋季班,还没开班就已经有160人报名,这已经超出往期的报名人数。开班后,连续有人插班进来。路桑预计,秋招班的学员人数会到达300人,比春季班的人数要多出一倍。

专做封装测试培训的IC测试网同样发现,华为制裁消息传出后,海内对封装测试人才的需求激增。从2014年开始,IC测试网线下学员稳定在每期10人。

2019年,IC测试网还没开班,就有学生问课程情况,随后报名人数增加了5倍。这一年,他们教了120个学生,是已往4年学员总人数的3倍。

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2020年暑期后,业内最大的培训机构E课网进军线下,走进高校宣讲。首创人赖琳晖能感受到,芯片的热度在高校伸张,他们每到一所高校,都受学校和老师的欢饮。宣讲后,机构会征集有意向的学生,组建招生群。

现在,这样的群有20多个。赖琳晖也告诉豹变,2019年E课网招到1400名深度学员,2020年预计到达1800-2000人,增幅或许在30%。大量学员报名,培训班开始膨胀。路桑预计,到2021年,路科验证的学员会突破800人,整个团队的扩张计划,被整整提前了1年。

IC测试网也发现,学员学习需求增长太快,他们准备明年在广州等都会开设新学院。赖琳晖告诉豹变,对E课网来说,现在最重要的是扩大招生规模。他们希望,深度学员扩招到每年1万人,计划需要3-5年时间。

随着芯片热度高涨,赖琳晖也收到培训机构的邀请,希望能介入芯片培训行业,“他们自己做,或者跟我们互助。”越来越多的人瞄向芯片培训这条赛道。50万高薪诱惑非科班学生涌入培训班培训班报名人数激增,其中一个很大的原因是,非科班的人开始涌入芯片行业。王月潜伏在一家芯片培训机构的招生群里。

几个月前,她听朋侪说起一个物理专业的学生,在这家机构学芯片,4个月后,找到了一份月薪1万4的事情。王月是一所211大学的光学本科生,光学专业的应届生薪资,不到1万。华为制裁事件后,王月时常刷到芯片的消息。

但她没有想到,芯片行业薪资这么高。最近,王月刷到的一个群聊消息,“17级博士去年已经60万+”。光学的应届博士生的薪资也就30万左右。

在相识到芯片薪资后,王月越发感伤,“如果我能有这个薪资,我就很满足了。”王月做了两手准备,一边潜伏在培训班里,一边准备考研。她看中了西安电子科技大学和复旦大学,两所都是一流的微电子大学。

而培训班,王月计划不管如何都要报,这样才气更快地入行。在王月的动员下,她的室友也准备转行。2020年,路科验证的学员中,有30%是非科班生。

在培训班中学习的非科班生对芯片行业一致看好,认为“选择比努力重要。”这句话的最好的注脚是高薪。

在一线都会,事情5年的芯片验证工程师,薪资在50万左右。2020年秋招时,行业平均薪资再次水涨船高。应届生直接拿到40万元、50万元的年薪,并不稀奇,在出价较高的芯片公司,30万元只是起步价。

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在人均薪资不外万的二线都会,中兴在武汉开出17.5K的月薪,长沙开出17K。薪资的诱惑对学员来说是最直接的。

培训机构也会给学员打“鸡血”。在招生宣传上,有机构贴出“4个月从小白到年薪30万”,“2个月必找到offer”,“6个月没找到事情退钱”的招生广告。在这样的诱惑下,2万元的学费都显得很自制,一位转行乐成的学员说,“多给钱无所谓,只要能转行。

这是唯一的时机。”6成及格率芯片比想象中门槛高李健刚报完班,做了2年封测后,他决议拿出积贮,报班转验证。虽然同是芯片行业,但做封测的薪资比做设计和验证都要低不少。

李健试过自学,但资料少,难度又大,思量再三后,他还是决议报班。学了1个月后,李健对学成出师没有很大的信心。因为缺少电子知识,他很难听懂课上的内容。

在课堂上,李健险些不提问,很快他发现,同学们都一样,学习进度主要依靠在家重复刷视频。路桑也告诉豹变,在确定培训前,路科验证筛查报名学生的配景,综合思量专业、学校、基础,天天的学习时长,以及是否愿意思量大都会过渡等,做一个综合评判,如果转行概率低于5成,会不建议转行,每10人里,会筛掉一小我私家。他们还会努力地给学员打预防针,“这不是9块9学个python”,希望学员做好充实的准备,但每年结业,只有六成学员达标,四成需要重修。

在E课网,学生有九成的通过率,但赖琳晖也告诉豹变,学生就业的薪资并不像想象中高。从培训班结业,更像是拿到一张行业的入场券,之后的成败,还是看小我私家。另一个问题是老师。

李健能感受到,培训班的讲师质量不齐。上第一堂课,老师讲得很浅显,换人后,他还是能察觉到,另一个老师是第一次上课。李健还偶然发现,隔邻班的班主任。


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